F-1 visa and EAD renewal: What Indian students need to know about the new US work permit rule

संयुक्त राज्य अमेरिका ने कुछ प्रवासी श्रेणियों के लिए कार्य परमिट के स्वचालित विस्तार को समाप्त कर दिया है, एक नियम पेश किया है जो रोजगार प्राधिकरणों के नवीनीकरण से पहले जांच और स्क्रीनिंग को कड़ा कर देगा। इस कदम की घोषणा की गई डोनाल्ड ट्रंप प्रशासन, बिडेन युग की एक नीति को उलट देता है जिसने पात्र अप्रवासियों को कानूनी रूप से काम करना जारी रखने की अनुमति दी थी, जबकि उनके नवीनीकरण आवेदन लंबित थे।नए निर्देश के तहत, यदि आवेदक 30 अक्टूबर, 2025 को या उसके बाद नवीनीकरण के लिए आवेदन करते हैं, तो उन्हें अपने रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (ईएडी) का स्वचालित विस्तार नहीं मिलेगा। संयुक्त राज्य नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) ने कहा कि किसी भी कार्य-संबंधी दस्तावेज का विस्तार करने से पहले “उचित जांच और स्क्रीनिंग” सुनिश्चित करने के लिए निर्णय लिया गया था।यूएससीआईएस के निदेशक जोसेफ एडलो ने परिवर्तन को “सामान्य ज्ञान उपाय” के रूप में वर्णित किया जो इस विचार को पुष्ट करता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में रोजगार एक विशेषाधिकार है, अधिकार नहीं। डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी (डीएचएस) ने कहा कि सुधार का उद्देश्य धोखाधड़ी को रोकना और देश में काम करने के इच्छुक लोगों की पृष्ठभूमि की अधिक बार जांच करना है।

ईएडी क्या है?

ईएडी अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) द्वारा जारी एक वर्क परमिट है। यह कुछ गैर-नागरिकों-जैसे ओपीटी पर अंतर्राष्ट्रीय छात्र, कुछ आश्रित पति-पत्नी, शरण आवेदक और अन्य-को संयुक्त राज्य अमेरिका में कानूनी रूप से काम करने की अनुमति देता है। ईएडी एक भौतिक कार्ड है जिसमें धारक का नाम, आव्रजन श्रेणी और उन्हें काम करने की अनुमति की विशिष्ट तिथियां सूचीबद्ध होती हैं। वैध ईएडी के बिना, ऑफ-कैंपस रोजगार की आम तौर पर अनुमति नहीं दी जाती है।

F-1 छात्रों को EAD की आवश्यकता कब होती है?

एफ-1 एक अध्ययन वीजा है, कार्य वीजा नहीं। डिफ़ॉल्ट रूप से, एक F-1 छात्र केवल अध्ययन के लिए अमेरिका में होता है, और इसलिए उसे स्वचालित रूप से काम करने की अनुमति नहीं होती है। यही कारण है कि रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ महत्वपूर्ण हो जाता है। सबसे आम परिदृश्य वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (ओपीटी) है। ओपीटी छात्रों को सीधे उनकी डिग्री से संबंधित नौकरियों में काम करने की अनुमति देता है, या तो उनके पाठ्यक्रम के दौरान (पूर्व-समापन ओपीटी) या स्नातक होने के बाद (पोस्ट-समापन ओपीटी)। ओपीटी शुरू करने के लिए, एक छात्र को यूएससीआईएस में आवेदन करना होगा और ईएडी कार्ड प्राप्त करना होगा, जो उन सटीक तिथियों को निर्दिष्ट करता है जिनके दौरान उन्हें कानूनी रूप से काम करने की अनुमति है।एसटीईएम क्षेत्र के छात्र बाद में इस कार्य अवधि को 24 महीने तक बढ़ा सकते हैं, लेकिन इस विस्तार के लिए नए ईएडी के लिए आवेदन करने की भी आवश्यकता होती है।ईएडी की आवश्यकता वाली अन्य स्थितियों में गंभीर आर्थिक कठिनाई और कुछ अंतरराष्ट्रीय संगठनों के साथ रोजगार शामिल हैं।हालाँकि, ऑन-कैंपस कार्य और सीपीटी (पाठ्यचर्या व्यावहारिक प्रशिक्षण) करते हैं नहीं एक ईएडी की आवश्यकता है. संक्षेप में: जब भी कोई F-1 छात्र कैंपस से बाहर काम करता है, तो उसे संभवतः EAD की आवश्यकता होती है।

नए नियम का F-1 छात्रों पर क्या प्रभाव पड़ेगा?

इसका प्रभाव ईएडी नवीनीकरण के दौरान उन सभी लोगों पर महसूस किया जाएगा जिन्हें इसकी आवश्यकता है, जिसमें एसटीईएम ओपीटी एक्सटेंशन वाले छात्र भी शामिल हैं। पहले, जब कोई छात्र अपने ओपीटी कार्य प्राधिकरण को बढ़ाने के लिए आवेदन करता था, तो उन्हें तब तक काम करते रहने की अनुमति दी जाती थी, जब तक कि उनका नवीनीकरण आवेदन अभी भी संसाधित नहीं हो रहा था, जब तक कि वे अपने वर्तमान ईएडी की समय सीमा समाप्त होने से पहले आवेदन करते थे। यह स्वचालित एक्सटेंशन एक सुरक्षा बफर के रूप में कार्य करता है, क्योंकि यूएससीआईएस प्रसंस्करण में अक्सर कई महीने लग जाते हैं।नये निर्देश के साथ यह स्वचालित एक्सटेंशन अब लागू नहीं होगा. इसका मतलब यह है कि यदि किसी छात्र का ईएडी नवीनीकरण स्वीकृत होने से पहले समाप्त हो जाता है, तो उन्हें तुरंत काम करना बंद कर देना चाहिए – भले ही उनके पास नौकरी हो, भले ही नवीनीकरण चल रहा हो, और भले ही देरी सरकार की ओर से हो। नियोक्ताओं को कार्य पात्रता रिकॉर्ड को अद्यतन करने की भी आवश्यकता होगी, जिससे कंपनियों पर उन छात्रों को काम पर रखने पर पुनर्विचार करने का दबाव पड़ सकता है जिनकी प्राधिकरण समाप्ति के करीब है।व्यावहारिक रूप से, एसटीईएम ओपीटी छात्रों को नवीनीकरण के लिए बहुत पहले आवेदन करना होगा और प्रसंस्करण समय को बारीकी से ट्रैक करना होगा। किसी भी देरी – चाहे वह कागजी कार्रवाई की त्रुटियों, बैकलॉग या सुरक्षा जांच के कारण हो – के परिणामस्वरूप मजबूर रोजगार अंतराल, आय हानि का जोखिम, वीजा स्थिति की जटिलताएं और करियर की निरंतरता बाधित हो सकती है। यह परिवर्तन अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए अध्ययन से कार्य की ओर संक्रमण को अधिक समय-संवेदनशील और अनिश्चित बनाता है।

क्या F1 वीज़ा धारक नौकरी के अंतराल से बचने के लिए जल्दी आवेदन कर सकते हैं?

उत्तर है: नहीं। वर्तमान परिदृश्य में, यूएससीआईएस कई गैर-नागरिकों को सलाह दे रहा है जिन्हें ईएडी नवीनीकरण की आवश्यकता है (उदाहरण के लिए, एच -4 पति-पत्नी, समायोजन-स्थिति और कुछ शरण आवेदक) जो कार्य प्राधिकरण की निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए समाप्ति से 180 दिन पहले तक आवेदन कर सकते हैं। हालाँकि, F-1 OPT/STEM छात्र ऐसा नहीं कर सकते। उनकी फाइलिंग विंडो समाप्ति से 90 दिन पहले कानूनी रूप से सीमित रहती है।

अब छात्रों को क्या करना चाहिए

चूँकि F-1 छात्र 180 दिन पहले (कई अन्य गैर-नागरिकों के विपरीत) EAD नवीनीकरण दाखिल नहीं कर सकते हैं, समय संबंधी जोखिम अब बहुत अधिक है। यह योजना और परिशुद्धता को आवश्यक बनाता है।

बड़ी तस्वीर

जांच पर ट्रम्प प्रशासन का ध्यान सख्त आव्रजन नियंत्रण और राष्ट्र की सुरक्षा पर अधिक जोर देने की दिशा में व्यापक प्रयास का हिस्सा है। हालाँकि, यह भारतीय स्नातकों सहित उन छात्रों के लिए एक नया तार्किक और मनोवैज्ञानिक बोझ जोड़ता है जो अमेरिका में अंतरराष्ट्रीय छात्रों के सबसे बड़े समूहों में से एक हैं। काम में रुकावट का जोखिम नियोक्ताओं को ओपीटी उम्मीदवारों को काम पर रखने से रोक सकता है, जो पहले से ही एच-1बी प्रायोजन के लिए जटिल समयसीमा तय कर रहे हैं।जबकि डीएचएस नियम को एक प्रक्रियात्मक सुरक्षा के रूप में वर्णित करता है, इसका व्यावहारिक प्रभाव महत्वपूर्ण हो सकता है। अध्ययन और कुशल रोजगार के बीच अंतर को पाटने की चाहत रखने वाले युवा पेशेवरों के लिए, नई नीति उस परिवर्तन को कम पूर्वानुमानित बनाती है।